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Segundo estudo realizado pelo London School of Economics, as pessoas continuam a ter muita dificuldade em conciliar carreira e família.
A pesquisadora Catherine Hakim refere que representantes com profissões de topo, optam sempre por famílias nominais.
Se deve ao fato de a sociedade não ter encontrado formas que permitam serem bem-sucedidas e terem uma família numerosa, de forma a que possam conciliar melhor o tempo com os pais, que acabam por estar numa posição muito mais confortável.
A mesma pesquisa refere que “Metade das pessoas em posição de comando na Inglaterra não tem filhos e a partir dos 30 anos as mulheres com filhos passam a ganhar menos do que os homens. Entre essas últimas, a maioria tem apenas um filho e delega o cuidado do mesmo a uma profissional”.
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